退休人員還需要繼續交社保嗎？如果不交會怎樣？
退休人員是不需要去繳納社保的呀，因為如果你已經到了法定的退休年齡，那其實是不可以和公司簽訂任何的勞動合同的，這個時候公司也不會去給你繳納社保，而且也不需要去繳納社保。另外在到達了退休年齡之后，不但不需要繳納社保，自己所在的社保也會退出，因為到達了退休年齡之后，其實是可以享受到退休金待遇的，自然也就沒有必要去繳納社保。
可能在現實生活當中，有一部分的退休人員在退休之后還想繼續發揮余熱，這些人則會選擇留在自己的原單位繼續工作，或者是繼續是其他的單位工作。可是在這種情況下是沒有辦法去建立勞動合同的，最多只能夠建立一種勞動關系，也就是說你們的這種勞動關系其實不受法律保護的，在這種情況下自然也不需要承擔社保費用。
如果公司沒有承擔社保費用，那其實是需要自己來承擔一些風險的，你比如說在工作的時候如果受了工傷，那此時就全部需要自己來承擔了，畢竟這個時候公司是沒有辦法給我們去繳納任何保險的。其實按照正常情況來看，在到達了退休年齡之后就可以去辦理退休手續了，此時是可以享受醫保待遇和養老金待遇的。
當然我是不太建議大家退休之后繼續在單位工作的，如果說你退休之后實在比較閑，想要去找些事干的話，那其實可以嘗試著去做一些小的創業。或者就干脆讓原先的單位繼續返聘，因為如果是返聘的話，其實你可以拿到一筆額外的收入。但如果你只是和原先的單位建立一個勞動關系的話，其實只能拿到少部分的工資而已，我覺得這樣并不是特別的劃算。
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聘請退休人員需要為其繳納社保嗎？
需要。
《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：
第三十九條 參加職工基本醫療保險的個人在同一統籌地區內不同用人單位之間流動的，實際繳費年限合并計算；跨統籌地區流動的，其職工基本醫療保險關系可以隨本人轉移接續。
職工基本醫療保險繳費年限累計計算。參保人員參加城鎮基本醫療保險并履行繳費義務后方可享受城鎮基本醫療保險待遇。
第四十條? 參加職工基本醫療保險的人員中斷繳費后，從中斷之月起停止享受基本醫療保險待遇。續保繳費后可繼續享受醫療保險待遇，原有繳費年限應當連續計算。
參考資料來源：百度百科-《中華人民共和國社會保險法》
延續資質可以用退休人員嗎？
企業主要人員年齡均為60周歲及以下且由企業為其繳納社會保險。因此退休人員是不能作為資質申報用安徽省合肥市測繪資質退休人員要社保嗎的。
2022年測繪是 *** 需要社保嗎?
需要。
除證書 *** 費用外，根據當地人事部門政策，企業有可能需要為持證人繳納社保等費用。即便是 *** ，也要把社保在 *** 單位重新繳納。
退休人員算有社保嗎
退休人員社會保險是不需要繳納的，法律上明確規定了在退休之前社保繳納達到15年的可以享受養老金待遇，社保繳納15年后，不再繳納。如果有單位的話，即使繳費已經到了15年，但員工還沒有退休，企業還是要繼續繳納，直到退休果個人繳納了社保，可以停止繳納或者繼續繳納。按照當地的政策，繼續交錢肯定是好事。養老保險遵循“多付多得”的原則。繳費基數越高、年限越長，退休后領取的養老金越多。
